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曲靖开发区公安分局依托“三个渠道”着力提升作风效能

编辑: admin 来源: 未知 时间: 2017-07-04 14:00:06阅读次数: 11464

曲靖开发区公安分局依托“三个渠道”着力提升作风效能

要切实加强组织领导,各级党员领导干部要发挥带头作用,以实际行动确保学习教育不走过场、取得实效。

曲靖开发区公安分局依托“三个渠道”着力提升作风效能

从网上投诉举报入手,抓处警态度和行为规范。分局政工监督室把网上公安局、微信公众平台、12389等网上检举、投诉、反映内容作为发现问题、查找不足的一面镜子,认真自我对照和检查,并采取相关措施规范处警行为。每月下旬对网上举报投诉信息进行分类梳理,并在下月初全局例会上进行通报,做到不遮掩、不回避、不逃责,让每个民警都受到警示教育。对经核查属实的情况,按照分局相关规定,对责任民警依规作出问责处理,从谈心教育、自我检查、会议批评到限期整改,并与评先评优相挂钩,切实打消个别民警的侥幸心理,同时也督促全体民警在警务活动中多些冷静和理性,杜绝冲动和任性,坚决按照法律规定,严格公正文明执法、用心用力履职尽责。

从执法质量检查入手,抓办案规范和工作质态。

为切实提高执法办案质量,分局法制大队与政工监督室密切配合,注重抓源头、盯过程、查原因,在确保办案规范的同时,细化流程,加强执法办案监管,不断健全完善各执法办案部门的具体职责和考核指标,从接警开始,就对执法行为整个过程进行监管,一旦发现问题及时提出整改意见,对不按要求整改的,依规作出处理纳入绩效考核。

同时,法制大队和指挥中心等部门每月对执法质态进行分析研判并进行通报,各执法办案部门对照通报进一步查找问题,直接责任民警除说明情况和原因外,必须提出整改方案和具体举措,限期整改。对屡教不改或多次产生问题的,除按照通报制度扣分外,由部门主要领导与责任民警谈话、分管局领导约谈部门班子,促使民警和所在部门认识到问题的严肃性,坚决防止类似问题再次出现,从而提高办案效率和工作质态。从群众评议反馈入手,抓办事效率和服务质量。为全力建设“不会进出门的单位”,分局将重点放在民情民意的落实、自身能力的提升和社会公众的评价上,并把群众评议反馈作为工作抓手,实现提质增效。由指挥中心牵头,每月开展警情研判,发布侦防指令,各部门依据指令有针对性地加强防范和宣传工作。同时,通过微信评议、窗口评价器、走访调查等评价体系,重点对今年“放管服”改革以来,公开向社会承诺和推行的便民利民措施落实情况进行评议,并根据群众评议结果,坚持问题导向,把群众反映的热点、难点和焦点问题作为服务工作和队伍建设的“晴雨表”、“反光镜”,切实加以整改,让群众切身感受公安机关政风行风建设的新变化。今年以来,督察部门已对窗口服务评价、接处警评价、案件办理评价情况进行了通报,已有4名民警被通报批评和扣罚绩效考核奖金。(杨建陆许伟)(责编:徐前、朱红霞)。

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